主题：给你三倍工资，你愿意加班吗？2013春节放假值班工资怎么算你知道吗？

春节期间，仍然会有不少市民坚守在工作岗位上。那么，2013春节放假值班工资是怎么算的呢？根据我国劳动法相关规定，本次长假中的前3天是国家法定假日，职工应得的春节放假值班工资应不低于日或者小时工资基数的三倍。可是，2013春节放假值班工资具体是怎么算的呢？根据规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。比如，员工月薪为3000元，日工资应为3000元除以21.75，约等于137.9元。这样算来，除夕至年初二，这三天如果加班，每天的加班工资至少为413.7元(137.9×300%)；如果是年初三至初六这后四天加班，每天至少为275.8元(137.9×200%)。如果7天全部加班，那么至少可拿到2344.3元，相当于月工资的78%。

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。

不愿意

打死不愿意

10倍还能考虑

我愿意，回家被家里逼婚想屎啊！