主题：企业养老金九年人均涨1.7倍!

国务院决定从今年1月1日起按照10%的标准上调企业退休人员基本养老金，这已经是连续第9年上调企业养老金。此次上调之后，企业退休人员平均每月养老金将突破1800元。

《第一财经（微博)日报》从地方社保局了解到，目前上调养老金正式文件还没有正式下发到地方，但根据历年的惯例，东部省份将通过养老基金的收支来解决资金，中央将对中西部省份给予转移支付。

企业退休人员的养老金水平经过“九连涨”之后，已从2005年的月人均700元提升到今年的接近1900元。虽然未考虑通胀因素的名义上涨幅度不小，但由于筹资机制和替代率不同，企业退休人员和部分机关事业单位退休人员的养老金差距仍然明显。

此外，近一半省区养老金收不抵支，全国养老金个人账面亏空高达2万亿元的中长期问题，依然将对人口、财政、保险产业等政策组合提出挑战。而地区之间养老金收支不平衡现象将加大中西部一些地区对中央财政转移支付的依赖程度。

财政补贴或将扩大

在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

常务会议提供的数据还显示，为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

在社保系统内部，将企业职工养老保险待遇调整简称为“调待”。广东省社会保险基金管理局局长林白桦昨日接受本报记者采访时表示，该局还没有收到今年“调待”的正式文件，过去几年广东“调待”的资金都是由省内养老金系统自行解决。

林白桦表示，由于养老保险基金统筹层次仍然停留在市县一级，广东省虽然总体基金结余较多，但粤北等经济欠发达地区的养老保险收支状况也不理想，广东省每年都通过省内调剂来解决这些地区的“调待”资金。

不仅仅是广东，东部沿海经济发达地区的“调待”资金均来自基金内部的自我平衡，而中西部省份则更多地依赖中央的转移支付。

我国养老金总体上仍在“花明天的钱养今天的老”

中国社科院提供的数据显示，全国近一半省区养老金收不抵支，全国养老金个人账面亏空高达2万亿元，这意味着每个人都为老龄人口背上了1500元的债务。

虽然账面亏空并不意味着养老金支付难以为继，但它仍使养老体系在人口老龄化趋势面前显得有些“心虚”。