主题：南京职工国庆七天都加班最少可拿1156.85元
- 发表于2013-09-30
加班，还是放假？大家就纠结吧
- 发表于2013-09-30
肯定选择放假啦 加班不合算
- 发表于2013-09-30
好低的加班工资
- 发表于2013-09-30
不干 还是放假舒服
- 发表于2013-09-30
工作几天 休息几天比较好，一次房多天之后反而会更累
- 发表于2013-09-30
适当休息
- 发表于2013-09-30
南京的工资好低啊
- 发表于2013-09-30
那还不如放假
- 发表于2013-09-30
不爽啊
国庆长假，1日、2日、3日为国庆节法定节假日，4日、5日、6日、7日为公休日。按照劳动法规定，用人单位如果法定节假日安排加班，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。如果休息日安排加班，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
根据规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，南京市区月最低工资标准为1480元，那么日工资最低约为68.05元。这样算来，国庆前三天加班，每天至少可得204.15元(68.05×3)；4日到7日加班，每天至少可得136.1元(68.05×2)，如果7天都加班，最少可以拿到1156.85元的加班费，相当于17天的工资。
对此，省人社厅有关负责人也提醒，上述案例是以南京最低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准。